Юрист, адвокат по трудовым спорам в Москве

Вас уволили? Это ещё не приговор! Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником далеко не всегда складываются гладко. В силу различных причин, а именно, из-за правонарушений одной из сторон, между ними могут возникать серьёзные споры, которые невозможно решить без обращения в суд. Именно на этом этапе Вам может понадобиться квалифицированная юридическая помощь, чтобы разобраться в ситуации и защитить собственные права и интересы.

При решении трудовых споров необходимо руководствоваться нормами Конституции, Трудового Кодекса, соответствующих Федеральных законов, Постановлений Пленума Верховного Суда РФ и другими нормативными актами законодательства. Понятно, что человек, не имеющий юридической подготовки, не сможет учесть всех нюансов законодательства и быть застрахованным от обстоятельств разногласий. Именно из-за этого во многих случаях работник, понадеявшись исключительно на свои силы, проигрывает процесс или же не получает удовлетворения в полном объёме.

Юрист по гражданским делам, способный оценить ситуацию не только с бытовой точки зрения, но и с точки зрения законодательства, разъяснит Вам Ваши права, объективно оценит шансы на успех в судебных разбирательствах, поможет подготовить необходимый пакет документов (доказательную базу), а главное, разработает грамотную и успешную правовую позицию.

Причинами для обращения в суд при решении трудовых споров могут быть:

- незаконное увольнение или сокращение;

- задержка заработной платы или её выплата в неполном объёме;

- незаконное/одностороннее изменение условий трудового договора;

- незаконный перевод на другую должность или в другую местность;

- незаконное дисциплинарное взыскание;

- принудительный труд;

- производственные травмы;

- несправедливые условия труда и др.

Помощь при незаконном увольнении в Марьино, Зябликово, Люблино

Для обращения в суд и доказательства ущемления своих прав необходимо составить и подать судебный иск, а также подготовить ряд документов, в частности, копию приказа о приёме/увольнении с работы, копию трудовой книжки, справки о заработной плате, штатное расписание, должностную инструкцию, а также доказательства, касающиеся оспариваемого обстоятельства. Необходимо учесть и тот факт, что законодательством ограничены сроки подачи заявлений. Так, в случае увольнения иск необходимо подать в течение одного календарного месяца после выхода соответствующего приказа (или с момента получения трудовой книжки).

Исковое заявление работник подаёт в городской или районный суд по месту нахождения работодателя (в нашем случае ответчика). Рассмотрением подобных дел, как правило, занимается мировой судья. Ещё 2 органа, которые рассматривают дела по индивидуальным трудовым спорам, это Комиссия по трудовым спорам и Государственная инспекция труда.

Однако необходимость найти юриста для обращения в суд может возникнуть не только во время трудовой деятельности. После её завершения, при достижении пенсионного возраста, у многих работников нередко возникают спорные ситуации, касающиеся оформления пенсии и размера пенсионных выплат. Это ещё один серьезный повод заказать юриста, способного, например, доказать обоснованность досрочного выхода на пенсию.

Досудебное решение. Необходимо отметить, что достаточно большой процент разногласий можно решить мирным путём посредством досудебных переговоров, подразумевающих урегулирование по взаимной договорённости. Самое главное – найти достаточно веские аргументы, которые могли бы переубедить оппонента и заставить его принять Ваши доводы. Грамотный юрист для физических лиц – именно тот человек, который может найти и предъявить такие аргументы.

Возможно, Ваш работодатель просто пользуется Вашей неосведомлённостью в сфере трудового законодательства? В этом случае, получив помощь юриста, который проконсультирует Вас в Вашем вопросе, Вы сможете защитить свои права, обойдясь без обращения в суд.

Юрист для гражданских споров: цена вопроса. Многих, кому при решении возникших трудовых конфликтов нужна срочная юридическая помощь, останавливает цена услуги в Марьино, Орехово-Борисово, Зябликово, Люблино, Братеево, Печатники.

Бытует мнение, что юридические услуги в Москве обойдутся очень дорого, что далеко не всегда соответствует действительности. В зависимости от сложившихся обстоятельств Вы можете воспользоваться консультационной помощью, которая в нашей фирме стоит достаточно дешево и недорого. Но даже если Вам требуется специалист для ведения процесса в суде, можете быть уверены, что это будет Вам по карману. Не забывайте, что на другой чаше весов находится Ваша заработная плата или рабочее место.

Также обращаем Ваше внимание, что Трудовым Кодексом РФ работник, обратившийся в суд для решения трудовых споров, освобождается от уплаты госпошлин и других судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).